Solliciteren tot: zon, 15/08/2010

FUNCTIECONTEXT
De Afdeling Lucht, Hinder, Risicobeheer, Milieu & Gezondheid maakt deel uit van het Departement Leefmilieu, Natuur en Energie en verzorgt ondermeer de beleidsvoorbereiding i.v.m. luchtverontreiniging, klimaatswijziging, gezondheidsproblematiek gerelateerd aan leefmilieu en milieuhinder. Binnen deze afdeling richt de dienst Hinder en Risicobeheer zich op het beleid rond hinder van licht, geur en geluid (o.a. luchtvaart, trein- en wegverkeer, omgevingslawaai, stiltegebieden). Hij staat in voor onderbouwde voorbereiding, ondersteuning en coördinatie van het Vlaamse beleid ter zake, ontwikkelt maatregelen om deze milieuhinder te bestrijden en beheert een geluidmeetnet met een vijftiental geluidmeetposten. De dienst Hinder en Risicobeheer bestaat op dit ogenblik uit 6 medewerkers met volgende takenpakketten : - ontwikkelen van beleid voor spoorverkeer en wegverkeer; - opmaak van geluidskaarten; - ontwikkelen van beleid en beleidsondersteuning luchtvaartgeluid en geluidsisolatie; - beheer van het geluidmeetnet ANNE (Automatic Network Noise Environment); - ontwikkelen beleid rond gehoorschade, lichthinder en stiltegebieden; - ontwikkelen van geurhinderbeleid en coördinatie van hinderbeleid lokale overheden. Je krijgt een vervangingscontract(in eerste instantie tot 11 april 2011, maar eventueel optie tot verlenging).

DOEL VAN DE FUNCTIE
De deskundige dataverwerking en GIS zal mede ingeschakeld worden om volgende zaken uit te voeren en/of op te volgen: 1. voorbereiding en opmaak van geluidskaarten (i.h.b. voor spoorwegen) in het kader van de Europese Richtlijn Omgevingslawaai; 2. opvolging en uitwisseling van basisdata en outputgegevens met externe partners en Europese instanties en publicatie op de website; 3. opvolgen van technisch overleg in het kader van de uitvoering van de richtlijn; 4. het uitvoeren van geluidsmetingen in het kader van lokale geluidmeetcampagnes; 5. technisch-administratieve ondersteuning van de dienst Hinder- en Risicobeheer

Vacature

De afdeling Lucht, Hinder, Risicobeheer, Milieu & Gezondheid werft aan in contractueel dienstverband (contract van bepaalde duur):

 Deskundige dataverwerking en GIS

Afdeling:                    ALHRMG

Beleidsdomein:        Leefmilieu, Natuur en Energie

Niveau:                       B11

Graad:                         Deskundige   

Standplaats:              Koning Albert II-laan 20 bus 17, 1000 Brussel

Vacaturenummer: 20222

Je takenpakket

• Je bent vertrouwd met de geluidsmodellen voor de berekening van geluidscontouren van spoorwegen, wegen en luchthavens;
• Je beheerst de software en in het bijzonder de datastructuur voor de berekening van deze geluidscontouren en voor de verwerking van de resultaten via GIS;
• Je bewerkt databestanden om ze geschikt te maken voor deze berekeningen;
• Je voert de berekeningen uit;
• Je zorgt voor de gegevensoverdracht naar interne en externe klanten;
• Je zorgt voor het herwerken, actualiseren en onderhouden van de website door publicatie van nieuwe pagina's en updaten van gegevens;
• Je voert geluidmetingen uit met mobiele geluidmeetapparatuur;
• Je staat in voor een aantal technisch-administratieve taken ter ondersteuning van de opdrachten van de dienst;
• Je vertegenwoordigt de dienst op technische vergaderingen (in binnen- en buitenland);

Je profiel

deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een diploma van graduaat / bachelor (bij voorkeur in de richtingen Toegepaste informatica, Elektronica-ICT of Informatica)

je technische competenties

Volgende competenties zijn basisvereisten:

• goede kennis van Windows en Microsoft Office;
• houder van rijbewijs.

 Indien je competenties zich bovendien situeren op één of meerdere van ondervermelde terreinen, wordt dit als een troef beschouwd:

• kennis van geografische informatiesystemen (ArcGis);
• kennis van databankstructuren;
• basiskennis van akoestiek (geluidgrootheden, meten van geluid, enz.);
• kennis van of interesse voor de milieusector;
• kennis van de wetgeving op de overheidsopdrachten.

je persoonsgebonden competenties

Als toekomstig personeelslid van de Vlaamse Overheid voldoe je aan de vier waardegebonden competenties die de Vlaamse overheid hoog in het vaandel schrijft:

• Voortdurend verbeteren =

            Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit,     door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen

 

II.   Ontwikkelt zich binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken

 

-          Maakt zich vertrouwd met nieuwe materies die relevant zijn voor de eigen taak (bv. nieuwe regelgeving, informaticatoepassingen, werkmethoden,...)

-          Informeert zich over nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot de eigen functie (leest vakliteratuur, neemt deel aan congressen...)

-          Past nieuwe richtlijnen, kennis, informatie en inzichten toe in de praktijk

-          Gaat na of en hoe nieuwe tendensen en ontwikkelingen in de eigen functie ingezet kunnen worden

-          Zoekt actief naar mogelijkheden om de uitvoering van het takenpakket te verbeteren en werkt die mogelijkheden verder uit tot concrete voorstellen

• Klantgerichtheid =

Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren

II.   Onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen die minder voor de hand liggen.

 

-          Past binnen de bestaande procedures en planning de dienstverlening of het product aan om de klant verder te helpen

-          Geeft de klant waar hij recht op heeft op de best mogelijke wijze

-          Levert, rekening houdend met bestaande procedures, sneller of meer dan afgesproken is aan de klant

-          Gaat expliciet na of de klant tevreden is met de aangeboden oplossing en dienstverlening

-          Probeert zelf een antwoord te geven op een vraag of klacht. Verwijst zo nodig door of zoekt hulp

-          Biedt een zo optimaal mogelijke oplossing voor de klant

• Samenwerken =

Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is

II.   Helpt anderen en pleegt overleg

 

-          Steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen

-          Stemt de eigen inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep

-          Houdt rekening met de gevoeligheden en verscheidenheid van mensen

-          Biedt hulp aan bij problemen, ook al valt de taak niet onder de eigen opdracht

-          Vraagt spontaan en proactief de mening van anderen

-           

• Betrouwbaarheid "consequent en correct handelen" =

Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg ...). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen

I.   Handelt correct en respectvol ten aanzien van zijn omgeving en van de bestaande regels en afspraken.

 

-          Respecteert formele regels en afspraken

-          Gaat op respectvolle wijze om met anderen (collega's, klanten, medewerkers ...)

-          Geeft volledige en juiste informatie door

-          Respecteert vertrouwelijke en persoonlijke informatie 

-          Doet wat hij zegt, komt beloften en afspraken na

-          Komt open uit voor eigen fouten, vergissingen en nalatigheden

Voor de in te vullen functie zijn bovendien de volgende competenties specifiek van belang:

• Probleemanalyse (analytisch denken) =

Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie

I.   Ziet de essentie van het probleem.

 

-          Verzamelt informatie over de achtergronden en oorzaken

-          Maakt duidelijk onderscheid tussen hoofd- en bijzaken bij het analyseren van een probleem

-          Omschrijft duidelijk de kern van het probleem

-          Verwerft een algemeen inzicht in de problematiek

-          Gaat systematisch te werk bij het analyseren van een probleem

• Nauwgezetheid =

Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen

II.   Levert met oog voor detail correct werk af.

-          Voert repetitieve administratieve of technische taken foutloos uit

-          Vult documenten en formulieren correct en zorgvuldig in

-          Blijft aandachtig bij routineuze taken

-          Controleert het eigen werk 

-          Merkt fouten en onnauwkeurigheden in de beschikbare informatie op, met het oog op het aanbrengen van correcties

• Organiseren =

De benodigde acties, tijd en middelen aangeven en die elementen coördineren om de doelstellingen te bereiken conform de planning

I.   Organiseert het eigen werk

 

-          Werkt onder tijdsdruk alles tijdig en correct af

-          Kan op een bepaald ogenblik met oog voor de timing zijn/haar werk afronden

-          Pakt de zaken efficiënt aan

-          Kan inspelen op wijzigende omstandigheden

-          Ontwikkelt een aanpak die blijk geeft van doorzicht en overzicht

 

• Initiatief =

Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen

I.   Neemt het initiatief om binnen het eigen takendomein acties te initiëren

 

-          Doet eerst zelf al het mogelijke om een probleem op te lossen alvorens de hulp van anderen in te roepen

-          Gaat uit zichzelf achter informatie aan

-          Ziet werk liggen en gaat over tot actie

-          Kan problemen die zich voordoen zelf afwerken

-          Onderneemt uit eigen beweging gerichte acties om het concrete probleem op te lossen

Hoe solliciteren?

 Solliciteren kan tot en met 15 augustus 2010.

 Om te solliciteren vul je het standaard-cv in dat je kunt terugvinden op  http://www.lne.be/ onder ‘vacatures'.

 Je stuurt het naar:

Departement LNE- MOD

T.a.v. Nathalie Willaert

            Koning Albert II- laan 20 bus 8

            1000 Brussel

 Je kunt het cv ook mailen naar sollicitaties@lne.vlaanderen.be.  Vermeld in het onderwerp van je mail het vacaturenummer.

Selectieprocedure

 

• Preselectie op cv (op basis van criteria zoals vaktechnische competenties en motivatie) voorzien op 17 augustus
• Casus en testen op: 24 of 25 augustus
• Interview op: 24 of 25 augustus

 

Ons aanbod

• Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
• Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren van de diensten van de Vlaamse overheid (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
• Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis.
• Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 5 euro per gewerkte dag)
• Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (niveau B) met de bijbehorende salarisschaal (B111). Op http://www2.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden/  kun je een bruto en netto berekening maken van je maandsalaris, je vakantiegeld en je eindejaarstoelage.
• Je eerste 3 maanden vormen een proefperiode
• De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan.

Meer weten ?

 

-          Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Jeroen Lavrijsen
Koning Albert II-laan 20 bus 17
1000 Brussel
Tel. 02 553 77 10
E-mail : jeroen.lavrijsen@lne.vlaanderen.be

Gisela Vindevogel
Koning Albert II-laan 20 bus 17
1000 Brussel
Tel. 02 553 80 96
E-mail : gisela.vindevogel@lne.vlaanderen.be

Contactgegevens

Departement Leefmilieu, Natuur en Energie
Nathalie Willaert
Koning Albert II-Laan 20 bus 8, 1000 Brussel
Telefoon: 02-553 62 68
E-mail: nathalie.willaert@lne.vlaanderen.be
Website: http://www.lne.be/