In deze praktische en interactieve opleiding leert u hoe u een efficiënt en aan uw bedrijf aangepast securitybeleid opstelt en implementeert, zonder daarbij uw klanten en medewerkers uit het oog te verliezen. Concrete voorbeelden en een praktisch stappenplan helpen u meteen op weg. Bovendien maakt ook 'troubleshooting' deel uit van deze opleiding: u krijgt handige tips en mogelijke oplossingen aangereikt voor problemen waarmee u in uw werksituatie wordt geconfronteerd.

A. Basisbegrippen

• Security

• Onderscheid tussen security en safety

• Is security noodzakelijk?

• Securitymanagement

• Onderscheid tussen intern en extern securitymanagement

• Positie van securitymanagement binnen het globale risicobeheersingsproces

B. Wettelijk kader van de securitysector in België: krachtlijnen

U krijgt een beknopt overzicht van de wetgeving over securityactiviteiten binnen een onderneming. Hierbij komen o.m. aan bod: de 'Wet Tobback' die de bewakings- en beveiligingssector reguleert, de 'Detectivewet' m.b.t. private opsporing en onderzoeken, en ten slotte de 'Privacywet'. Deze wetten bevatten een aantal beperkingen en verplichtingen waarmee u binnen het securitybeleid rekening moet houden.

Bijvoorbeeld: mag u tassencontroles uitvoeren bij het personeel? Hoe mag, kunt of moet u reageren als een personeelslid verdacht wordt van diefstal? Zijn er wettelijke verplichtingen voor het plaatsen van camera's, inbraakdetectie- en toegangscontrolesystemen? Mag de werkgever het e-mail- en telefoongebruik van werknemers controleren? ...

C. Securitybeleid

1. Risicobeheersing

• Het begrip 'risico'

• Criminele risico's

• Risico-identificatie

• Risico-evaluatie

• Risicobeheer:

• - 'aanvaardbare' risico's

• - beperking door preventie: organisatorische, bouwkundige en elektronische (OBE) maatregelen

• - verzekeren van onaanvaardbare risico's

• Opstellen en implementeren van een bewakings- en/of beveiligingsplan

2. Security awareness

De mens is vaak de zwakste schakel in de beveiliging. Daarom is het belangrijk om uw medewerkers een zekere mate van discipline en beveiligingsbewustzijn (awareness) bij te brengen. Ook het management moet zijn verantwoordelijkheid opnemen en zijn betrokkenheid tonen.

3. Publiek-Private Samenwerking (PPS)

Wat is de rol van de reguliere politiediensten binnen uw securitybeleid?

D. Kosten-baten van beveiligingsmaatregelen afwegen

Een kant-en-klaarbeveiligingsconcept bestaat niet. Om uw bedrijf doeltreffend te beveiligen, gaat u best niet over één nacht ijs. Het gevaar is immers reëel dat beveiligingsmaatregelen die halsoverkop genomen worden, hun doel volledig voorbijschieten. En dat u meer uitgeeft, dan nodig is! Uw bedrijfsprofiel en concrete behoeften bepalen welk securitybeleid voor u het meest geschikt is. Door doordacht te investeren in security, kunt u dus heel wat geld besparen.

E. Troubleshooting

U krijgt de mogelijkheid om beveiligingsproblemen voor te leggen waarmee u in de praktijk wordt geconfronteerd. De docent begeleidt u in het vinden van mogelijke oplossingen, en geeft praktische tips.

F. Algemene en sectorspecifieke cases

• U ontdekt de praktische aanpak van security issues via algemene en sectorspecifieke cases. Wettelijke en bedrijfseconomische aspecten worden uitgespit en de bedrijfscultuur wordt onder de loupe genomen.

• U wordt uitgenodigd om mee oplossingsgericht te denken en zo de vereiste aanpak op maat waar te maken.

• Via didactisch materiaal (o.a. foto's en plans) wordt het geheel aanschouwelijk gemaakt.

G. Praktisch stappenplan voor de implementatie van een securitybeleid

Ter afronding wordt een praktisch stappenplan uiteengezet waarmee u het beveiligingsbeleid binnen uw eigen onderneming kunt verbeteren.

• Stijn Lobeau werkt als Security & Safety Advisor bij Cobelguard en is erkend als veiligheidsadviseur door het Ministerie van Binnenlandse Zaken. In het verleden deed hij in de beveiligingsbranche ruime ervaring op als bedrijfsrechercheur en security consultant/trainer.

Deze opleiding richt zich tot medewerkers die - naast hun eigenlijke functie - verantwoordelijk zijn voor security binnen de onderneming:

• facilitymanagers

• safetymanagers

• gebouwenbeheerders

• officemanagers

• preventieadviseurs

• algemeen directeuren

• personeelsdirecteuren

• directiesecretaresses

Deze opleiding is ook interessant voor beginnende securitymanagers.

Na deze opleiding heeft u een praktisch en haalbaar antwoord op volgende vragen:

• Hoe bouwt u een efficiënt toegangbeheersingssysteem uit?

• Wat doet u tegen ongewenste bezoekers?

• Welke medewerker wordt opgeroepen bij inbraak in het weekend?

• Wie zorgt voor het openen en afsluiten van de toegang tot gebouwen of cruciale ruimtes (bijv. serverlokaal)?

• Wat mag u wel of niet doen als u een medewerker verdenkt van diefstal?

• Welke wettelijke verplichtingen moet u naleven bij het plaatsen van camera's?

• Waarop moet u letten bij het implementeren van technische beveiligingsmiddelen (camerabewaking, toegangscontrole, inbraakdetectie)? Zullen deze maatregelen het criminaliteitsrisico wegnemen?

• Hoe kunt u uw medewerkers sensibiliseren zodat iedereen zijn verantwoordelijkheid opneemt?

• Uniek aan de opleiding is dat zij zich in de eerste plaats richt tot mensen die verantwoordelijkheid dragen voor security, maar niet exclusief binnen dit domein werkzaam zijn.